Se connecter

L’épargne salariale

375 €

Vous allez découvrir que vous aussi vous avez intérêt à mettre en place l’épargne salariale dans votre entreprise !
 
 Notre parcours pédagogique va vous permettre de comprendre les dispositifs de l’épargne salariale qui vous permettront d’optimiser la productivité de vos salariés éventuels et la fiscalité des primes versées aux salariés et au dirigeant de l’entreprise.

Parce que vous aussi vous pouvez très certainement bénéficier de l’épargne salariale!

Comme les clients que nous avons accompagnés, vous cherchez des moyens de faire sortir de la trésorerie de votre entreprise avec le minimum de charges fiscales et sociales ? Si vous avez des salariés, vous voulez les motiver et les rémunérer uniquement si les performances sont au rendez-vous ?

Vous pouvez choisir aujourd’hui de changer cela en vous penchant sur le sujet une bonne fois pour toutes sur le fonctionnement des dispositifs d’épargne salariés pour réaliser des économies dès cette année et lancer la machine ! 

Notre parcours pédagogique vous permettra de bénéficier de notre expérience accumulée, de celle de nos clients, de nos mises à jour constantes et de notre expertise dans ce domaine.

Votre parcours pédagogique

expliqué par :

Stéphanie

Une de vos formatrices dévouées

Alain

Un de vos formateurs dévoués

Maéva

Une de vos formatrices dévouées

7 outils pour vous donner des clés compréhension

7 fiches pédagogiques téléchargeables

1 heure de vidéos pédagogiques

+20 questions quiz

ZÉRO vente de produit

Commencer le parcours

Pour en savoir plus

Ce parcours vous guidera dans l’univers fascinant de l’épargne salariale. Nos conseillers ont élaboré un contenu riche pour vous aider à comprendre cette notion et maîtriser le fonctionnement des différents outils qu’elle comporte.
Maîtriser ces dispositifs d’optimisation est essentiel pour les chefs d’entreprise ! Que l’entreprise comporte aucun salarié, un salarié, des dizaines ou des centaines de milliers, l’impact reste important à toutes les échelles.
Grâce à ce dispositif vous comprendrez que vous pouvez faire des économies significatives de charges sociales et motiver vos des équipes.
Prenez le contrôle d’une optimisation fiscale et sociale clé pour votre entreprise !

7 outils complets

Ce parcours couvre un large éventail de sujets, allant des généralités de l’épargne salariale en passant par les dispositifs permettant la croissance de votre entreprise tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux intéressants pour vous et vos salariés. Vous comprendrez enfin les notions de PERCO, PEE, intéressement et bien d’autres.

Simple et pédagogique

Conçu pour vous aider à optimiser la structuration de vos activités quel que soit votre secteur d’activité. Vous pourrez choisir les options qui vous correspondent et qui serviront les intérêts de vos activités pour optimiser leur fiscalité globale et la gestion des flux. 
Saisissez cette opportunité de prendre le contrôle de la structuration de vos activités professionnelles et patrimoniales.

Un Parcours : Pour Qui ?

Pour les personnes qui se posent les questions suivantes :

  • Qu’est-ce que l’épargne salariale et comment peut-elle dynamiser la croissance de mon entreprise ?
  • Je suis chef d’entreprise est ce que je bénéficier de l’épargne salariale ?
  • Quels sont les avantages fiscaux et sociaux liés à la mise en place de dispositifs d’épargne salariale dans mon entreprise ?
  • Quelles sont les modalités et les avantages fiscaux du PEE ou du PERCO pour les salariés et le chef d’entreprise ?
  • Comment je peux motiver mes salariés et les récompenser si des objectifs sont atteints ?

    Un Parcours : Pourquoi ?

    • Quand vous vous penchez sur la problématique, vous pianotez autour des différents leviers de l’épargne salariale mais c’est finalement beaucoup de publicités qui vendent des produits financiers… des offres commerciales très orientées … ! 
    • Vous n’avez ni le temps, ni les compétences techniques, ni l’expérience pour arriver à décrypter la nébuleuse de l’épargne salariale. 
    • Et vous repoussez ça de mois en mois… sans jamais bénéficier de dispositifs qui auraient pu être intéressants !
    Commencer le parcours

    FAQ

    Parce que c’est légitime de vous poser quelques questions !

    Nous contacter

    Est-ce que le parcours est adapté par rapport à ma situation ? Ai-je un intérêt à faire ce parcours ?

    Si vous êtes arrivé jusque-là c’est que votre souhait d’optimiser l’impôt sur les sociétés et les cotisations sociales de votre entreprise est bien réel et va bien au-delà de l’optimisation fiscale !

    Vous avez intérêt à comprendre les tentants et les aboutissants de l’épargne salariale pour pouvoir jongler avec une des plus belles balles ! 

    Comment fonctionne le parcours pédagogique ?

    Le parcours pédagogique est : 
    – 7 outils pour vous donner des clés compréhension
    – composé de 7 vidéos (de 8 minutes chacune en moyenne, qui peuvent être écoutées en vitesse augmentée) 
    – chaque vidéo est synthétisée dans une fiche pédagogique courte (pdf téléchargeable) 
    – des quiz pédagogiques permettent de s’assurer de la bonne compréhension des notions clés 

      Si je veux faire le parcours pédagogique d'un coup, c'est possible ? (ou dois-je attendre chaque jour le déblocage d'une nouvelle section ?)

      Dès votre achat, vous pouvez accéder à la totalité du parcours pédagogique (toutes les vidéos, fiches et quiz). Vous pourrez tout regarder en une seule fois si vous le souhaitez. 
      Donc si vous êtes dans un week-end pluvieux, animé d’une motivation de comprendre enfin comment utiliser l’effet de levier de l’épargne salariale c’est le moment ! 🙂 

      Combien de temps aurai-je accès au parcours pédagogique ?

      L’accès est valable 60 jours*. 
      *La durée d’accès est limitée pour vous garantir un contenu à jour compte tenu de l’évolution constante de la législation. Renouvellement possible sous conditions. 

      Ce parcours pédagogique est-il adapté aux débutants/ceux qui se lancent ?

      Nos parcours pédagogiques sont conçus pour expliquer aux débutants les fonctionnements des outils techniques liés à la gestion de patrimoine. 
      Ils sont donc adaptés à tous. 
      La densité des outils permet aux confirmés d’apprendre de nouvelles choses tout en ayant des explications claires et simplifiées. 

      PATRIMONIL c’est :

      • près de 1.000 clients déjà accompagnés
      • près de 300 clients qui sont arrivés explicitement de la part d’un client déjà existant : la recommandation est forte !
      • un cabinet 100% sérieux qui vient du monde des cabinets physiques et qui commence sa digitalisation
      • démocratiser la gestion de patrimoine et la rendre accessible grâce à un savoir technique simplifié et vulgarisé pour permettre à tous de bénéficier des principaux leviers d’optimisation 
      Commencer le parcours

      Un mot de la fondatrice

      « Plutôt qu’une présentation sans vie, je vous écris quelques mots.
       
      Ma présentation est simple : je suis passionnée par la gestion de patrimoine et plus particulièrement par l’ingénierie patrimoniale. 
      J’ai la conviction forte que les lois françaises et le fonctionnement de notre monde économique et financier sont complexes et que beaucoup trop de choses sont faites telles qu’il est trop compliqué pour tout un chacun de comprendre et d’optimiser sa situation. Sans même aller jusqu’à chercher l’optimisation, j’ai la sensation que trop nombreux sont ceux qui ne sont ni du monde juridique ni du monde financier et qui peinent à comprendre les outils liés à la gestion de patrimoine. Et même parfois ceux de la partie s’y perdent sur certains sujets !

      J’aime transmettre, j’ai le sens de la pédagogie et j’œuvre donc pour cette cause : permettre la compréhension des outils liés à la gestion de patrimoine. »

      Quelle expérience ? J’ai entamé ma première expérience professionnelle dans la gestion de patrimoine en 2013 et créé PATRIMONIL en 2018.
      Un diplôme ? Master de l’Université Paris-Dauphine en gestion de patrimoine
      Deux ingrédients quotidiens ? Bien dormir et manger vivant
      Trois qualités ? Rigueur, persévérance et bienveillance.

      Maéva CORTEZ, Fondatrice de PATRIMONIL